Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt Q-SAFE

University of Siegen

Siegen, Germany · Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtscha

Scientific StaffFull-timeSiegen
Posted
First seen 4 November 2026 (today)
Deadline
Not specified
Department
Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtscha
Category
Scientific Staff
Employment type
Full-time
Language
Not specified

Summary

Jetzt bewerben » Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt Q-SAFE Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7173 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik und Neue Medien, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: • 100% = 39,83 Stunden • Entgeltgruppe 13 TV-L • befristet 30.11.2029 Ihre Aufgaben: • Aufbau und Betrieb eines Messplatzes für Strom- und EM-Analyse im Datenlabor des Lehrstuhls • Implementierung von Gegenmaßnahmen auf Firmware-Ebene: Maskierung, Shuffling, Konstantzeit-Implementierung, Desynchronisation • Messtechnische Bewertung der gelieferten Hardware: Leakage-Assessment nach etablierten Verfahren, Prüfung von Manipulationserkennung und Zufallsquelle • Quantifizierung des Laufzeit-Overheads der Gegenmaßnahmen und Abstimmung mit den Latenzvorgaben des Gesamtsystems • Iterative Härtung auf Basis der Messbefunde; Begleitung der durch einen Projektpartner durchgeführten Penetrationstests • Qualitative Erhebungen zur Zugangs- und Wartungspraxis an Erzeugungsanlagen (Interviews, Begehungen, Beobachtung) und deren Auswertung • Entwicklung eines praxisnahen Bedrohungsmodells für physische Angriffe auf Feldgeräte • Gestaltung der Manipulationserkennung und ihrer Darstellung für das Betriebspersonal, in Abstimmung mit dem Teilvorhaben zum menschzentrierten Rahmenwerk • Begleitung der Feldtests und Untersuchung der Aneignung im laufenden Betrieb • Veröffentlichung der Ergebnisse auf einschlägigen Konferenzen der Mensch-Computer-Interaktion und der nutzbaren Sicherheit sowie in Fachzeitschriften • Anfertigung einer Dissertation Ihr Profil: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technischer Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Fach • Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung: C und Assembler auf Mikrocontroller-Architekturen und/oder FPGA-Entwicklung (VHDL oder Verilog) • Praktische Erfahrung im Messlabor oder erkennbare Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten: Oszilloskop, Tastköpfe und Sonden, Erfassung und Auswertung von Messreihen • Interesse an qualitativer empirischer Forschung und die Bereitschaft, mit Menschen im betrieblichen Umfeld zu arbeiten – Feldzugang, Interviews, Beobachtung • Interesse an Hardwaresicherheit und physischen Angriffen sowie die Bereitschaft, sich in kryptographische Implementierungen einzuarbeiten • Gute Deutschkenntnisse für die empirische Arbeit mit Betreibern und Servicepersonal sowie gute Englischkenntnisse für die wissenschaftliche Publikation • Erfahrung mit Seitenkanalanalyse (z. B. Differential oder Correlation Power Analysis, Leakage-Assessment), etwa aus einer Abschluss- oder Projektarbeit, von Vorteil • Erfahrung mit einer offenen Seitenkanal-Messplattform von Vorteil • Kenntnisse in Fehlerinjektion (Spannungs- oder Takt-Glitching, elektromagnetische Einkopplung) von Vorteil Unser Angebot: • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Volker Wulf 0271/740-2910 volker.wulf@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Jetzt bewerben »

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