Akademische Rätin / Akademischer Rat aZ - Experimentelle Teilchenphysik

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Jetzt bewerben » Akademische Rätin / Akademischer Rat aZ - Experimentelle Teilchenphysik Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7210 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Physik - Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen: • 100% = 41,00 Stunden • Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW • Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre Ihre Aufgaben: • Führende Rolle in der Analyse der ATLAS Daten • Aktive Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln • Betreuung von Abschlussarbeiten • Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden Ihr Profil: • Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich Physik • Promotion im Bereich Physik • Relevante Publikationen in der experimentellen Teilchenphysik • Erwünscht: Erfahrung in der Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten • Erwünscht: Erfahrung mit Leitungspositionen in großen, internationalen Kollaborationen • Erwünscht: Mehrjähriger Auslandsaufenthalt Unser Angebot: • Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von § 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben • Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Markus Cristinziani +49 271 / 740 - 3629 Markus.Cristinziani@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Jetzt bewerben »

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt Q-SAFE

  Scientific Staff · Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtscha

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Organische Chemie

  Scientific Staff · Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fak

• Researcher

  Research · Faculty IV: School of Science and Technology

• Universitätsprofessur (W3) für Didaktik der Geschichte

  Teaching

• Universitätsprofessur (W2) für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe

  Teaching

• University professorship (W2) in Educational Science, specialising in Child and Youth Welfare

  Teaching