Referentin oder Referent (m/w/d) für chancengerechte Berufungsverfahren und aktive Rekrutierung von Frauen

Summary

Sie analysieren Berufungsverfahren aus Gender- und Diversityperspektive und identifizieren strukturelle Barrieren in den unterschiedlichen Phasen des Verfahrens. Sie entwickeln die aktive Rekrutierung von Frauen als strategisches Instrument der Chancengleichheit weiter. Sie beraten zu Gender- und Diversityaspekten in Berufungsverfahren, insbesondere zu chancengerechten Rekrutierungs- und Auswahlstrategien. Sie unterstützen die Fakultäten bei der aktiven Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen aus dem In- und Ausland und erschließen hierfür geeignete Datenbanken, Netzwerke und Fachcommunities. Sie stärken und vernetzen die dezentralen Gleichstellungsstrukturen. Sie überprüfen bestehende Ordnungen und Leitfäden aus Gender- und Diversityperspektive und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit dem Berufungsmanagement der LUH weiter.

• Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Medientechnik für den Support von Lehrräumen

  Other

• Studentische Hilfskraft im Bereich Schulprojekte

  HiWi

• Studentische Hilfskraft im Bereich Veranstaltung und Messen

  HiWi

• Universitätsprofessur für Didaktik der Mathematik

  Teaching

• Studentische Hilfskraft im Bereich Clearing und Betriebliche Suchtprävention

  HiWi

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Photonische Quantenlichtquelle

  Scientific Staff