Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit Zielrichtung Promotion am Juristische Seminar, Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht

Summary

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen. Das Juristische Seminar, Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht (Prof. Dr. Stefan Witschen, MJur (Oxon)) der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit Zielrichtung Promotion Einrichtung: Juristisches Seminar Prof. Dr. Stefan Witschen Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht Leibnizstr. 2, 24118 Kiel Umfang: 19,35 Stunden (50%) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren Bewerbungsfrist: 31.10.2026 Ihre Aufgaben: • Anfertigung Ihrer Promotion • Unterstützung des Professors in Forschung und Lehre sowie bei administrativen Aufgaben • Selbständige Durchführung vorlesungsbegleitender Arbeitsgemeinschaften im Bereich des Bürgerlichen Rechts (2 Lehrveranstaltungsstunden) Ihr Profil: • Erste juristische Prüfung mit mindestens „befriedigend“ im staatlichen und "vollbefriedigend" im universitären Teil Persönliche Fähigkeiten: • Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit in mindestens einem der Forschungsgebiete der Professur (Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht sowie Sozial- und Privatversicherungsrecht) • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in dieses Rechtsgebiet • Grundlegende didaktische Fähigkeiten und Interesse an guter Lehre • Sichere Beherrschung der gängigen Office-Programme und Interesse am sachgerechten Einsatz KI-gestützter Anwendungen • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit Wünschenswert sind: Wir bieten: • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten • tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung • eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit • Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport) • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr • Jobticket für den ÖPNV • eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber • einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wiebke Bendheuer Tel. 0431/880-3567 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Portal. Bewerbungen auf anderem Wege können leider nicht berücksichtigt werden. Online-Bewerbung Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.