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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in)

University of Marburg

Marburg, Germany · Institut für Sportwissenschaft und Motologie

PhDPart-timeGermanMarburg
Posted
4 November 2026 (yesterday)
Deadline
22 November 2026
Department
Institut für Sportwissenschaft und Motologie
Category
PhD
Employment type
Part-time
Language
German

Summary

Ausschreibungs-ID: fb21-0019-wmz-2026 Eintrittstermin: 01.04.2027 Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Entgeltgruppe: E 13 TV-H Befristung: 3 Jahre Umfang: Teilzeit (50 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Erziehungswissenschaft und Sportwissenschaft, Institut für Sportwissenschaft und Motologie, Arbeitsgruppe Motologie und Psychomotorik, Prof. Dr. Henrik Göhle, ist zum 01.04.2027 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine befristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Ihre Aufgaben: • wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre zu früher sozialer Kommunikation, Interaktion und psychomotorischer Entwicklungsförderung • Mitwirkung an Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Untersuchungen zu vorsprachlicher Kommunikation, Responsivität, Joint Attention und bewegungsbezogenen Förderansätzen • Entwicklung und Evaluation alltagsintegrierbarer Förder- und Qualifizierungskonzepte für pädagogische Fachkräfte, insbesondere bei Kindern mit Auffälligkeiten in der kommunikativen Entwicklung • Beteiligung an interdisziplinären Forschungskooperationen, wissenschaftlichen Publikationen und Drittmittelanträgen sowie an forschungsethisch und datenschutzrechtlich abgesicherter Forschung • Lehre im Masterstudiengang Motologie und Psychomotorik sowie Prüfungsmitwirkung und eigenständige wissenschaftliche Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Ihr Profil: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Motologie/Psychomotorik, Heil- oder Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Therapiewissenschaften oder einem vergleichbaren einschlägigen Fach • fundierte Kenntnisse der psychomotorischen oder entwicklungsbezogenen Förderung sowie der frühen sozialen Kommunikation und Interaktion im Kindesalter • Befähigung zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Interesse an empirischer Forschung und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion • nachgewiesene erste Erfahrung in Planung und Durchführung von Hochschullehre (z.B. Tutorien) oder nachweislich gleichwertige didaktische Lehrkompetenz in wissenschaftlich ausgerichteten Ausbildungsformaten • sehr gute Deutschkenntnisse für die Lehre, gute Englischkenntnisse zur Rezeption internationaler Fachliteratur sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Von Vorteil sind: • praktische Erfahrung in Psychomotorik, Frühförderung oder inklusiver Kindertagesbetreuung und Kenntnisse zu Autismus, Unterstützter Kommunikation oder responsiver Interaktionsgestaltung • Erfahrung mit empirischer Forschungsmethodik, der Evaluation von Förderangeboten oder der Konzeption von Fortbildungs- und Transferformaten • erste einschlägige wissenschaftliche oder fachwissenschaftliche Veröffentlichungen (z. B. Sammelband- oder Fachzeitschriftenbeiträge) Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet. Wir bieten: • ein interdisziplinäres Umfeld mit Forschungs- und Lehrprojekten zur Weiterentwicklung der Motologie und Psychomotorik • Möglichkeiten zur Promotion, zur wissenschaftlichen Vernetzung sowie zur hochschuldidaktischen Qualifizierung • familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Landesticket Hessen und Angebote des Hochschulsports im Rahmen der geltenden Bestimmungen Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Henrik Göhle +49 6421-28 23728 henrik.goehle@uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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