wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

Summary

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Fakultät Erziehungswissenschaften ist an der Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusive Bildung im Projekt QuaBIS ab sofort eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 30.09.2028 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben: • wiss. Lehr- und Forschungstätigkeiten • partizipative Lehrtätigkeit in den bildungswissenschaftlichen Modulen zu Inklusion für alle Lehramtsstudiengänge gemeinsam mit dem QuaBIS Team • tägliche Zusammenarbeit, Lehrvorbereitung und binnendifferenzierte inhaltliche Aufbereitung mit den Bildungs- und Inklusionsreferent:innen (www.tu-dresden.de/gsw/quabis) • Beratung von Studierenden und Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten Voraussetzungen: • abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Studiengängen Soziale Arbeit, Pädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbaren Studiengängen • Sie konnten bereits Ihre didaktischen Kenntnisse in einer heterogenen Lerngruppe erproben und verfügen somit über ausgewiesene Methodenkenntnisse Schwerpunkt Kooperation für die partizipative Zusammenarbeit mit den Bildungs- und Inklusionsreferent:innen. • Sie müssen Inhalte der universitären Lehre binnendifferenziert im inklusiven Arbeitsteam vermitteln und aufbereiten können. • belastbare Erfahrungen und ausgewiesene Kompetenzen in den folgenden Gebieten: Bildungsarbeit von Menschen mit Behinderungen und heterogenen Lernausgangslagen; Erfahrungen in Lehrtätigkeiten an der Hochschule oder Weiterbildungsformaten. • Fundiertes Wissen über Inklusion: Grundlagen wie die UN-Behindertenrechtskonvention, weites inklusionssensibles Verständnis von kooperativer Unterrichtsgestaltung, dass die Vielfalt aller Lernenden berücksichtigt. Wir bieten: • ein vielfältiges Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf • klare, verlässliche Arbeitszeiten, die eine gute Planbarkeit des Arbeitsalltags ermöglichen • Mitgestaltung wissenschaftlich fundierter Partizipationsformate für Menschen mit Behinderung und einen sichtbaren Beitrag zur Öffnung der Universität für mehr Teilhabe in Lehre und Forschung Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.11.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an anke.langner@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Erziehungswissenschaften, Frau Prof. Dr. Anke Langner, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis

• wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)

  PhD · Professur für Sustainability Management and Assessment · Deadline 17 November 2026

• wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand / PostDoc (m/w/d)

  Postdoc · Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Internationale Monetäre Ökonomik · Deadline 16 December 2026

• stud. Hilfskraft (m/w/d)(8 bis 15 h/Woche)

  HiWi · Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren · Deadline 24 November 2026

• wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)

  PhD · Professur für Informationstechnik für Verkehrssysteme · Deadline 23 November 2026

• stud. Hilfskraft (m/w/d)(6h/Woche

  HiWi · Deadline 16 November 2026

• wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

  Scientific Staff · Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltigkeitsmanagement und Betriebliche Umweltökonomie · Deadline 19 November 2026