Mitarbeiter*in in der zahnmedizinischen Behandlungsassistenz

Summary

Ausschreibungs-ID: fb20-0181-mad-2026 Eintrittstermin: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 25.10.2026 Entgeltgruppe: E 3 TV-H Befristung: unbefristet Umfang: Teilzeit (50 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Im Fachbereich Medizin, UniversitätsZahnMedizin, Poliklinik für Kieferorthopädie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Mitarbeiter*in in der zahnmedizinischen Behandlungsassistenz zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Ihre Aufgaben: • Vor- und Nachbereitung der Behandlungsstühle sowie Unterstützung bei einfachen Tätigkeiten im Rahmen der Behandlung • Bereitlegen von Behandlungsinstrumenten und Materialien sowie Bestückung der Behandlungseinheiten mit kieferorthopädischen Instrumenten und Materialien • Durchführung und Einhaltung von Hygienemaßnahmen • Bringen und Abholen von Laborarbeiten innerhalb des Hauses • Dokumentation von Behandlungsschritten in der digitalen Patient*innenakte (Ivoris) • Unterstützung bei studentischen Lehrveranstaltungen Ihr Profil: • Freude am Umgang mit Menschen • zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise • Teamgeist, Einsatzbereitschaft, eloquentes Wesen, gepflegte Erscheinung und höflicher Umgang Wir bieten: • ein interessantes und breites Arbeitsspektrum • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) • eine patient*innenstarke Abteilung auf dem aktuellsten Stand (Lingualtechnik, Schienentherapie, Keramikbrackets, festsitzende Techniken, Minipins) • KFO Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt für weitere Informationen Frau Prof. Dr. H. Korbmacher-Steiner +49 6421-5863218 korbmach@staff.uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.10.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.