Leitung HR-Transformation (d/w/m) Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung

Summary

• Du entwickelst und setzt die Digital-HR-Strategie um, im Einklang mit den Zielen von IT und HR, und initiierst und steuerst HR-Innovations- und Digitalisierungsprojekte. • Du führst das HR-Transformation Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest die Ressourcenplanung, Aufgabenpriorisierung, Qualifizierung sowie eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des GB POE und mit der IT. • Du steuerst Projekte und bereichsübergreifende Initiativen, bindest die relevanten Stakeholder ein und sorgst für einen reibungslosen Übergang zwischen Betrieb und Projekten. • Du stellst die Einhaltung tarif-, arbeits-, datenschutz- und sicherheitsrechtlicher Vorgaben sicher, entwickelst Vorgaben und transparente Steuerungsstrukturen und überwachst deren Umsetzung für Qualitätssicherung, Dokumentation und Reporting. • Du berätst die Teams und Führungsebenen des GB POE zu Fragen der HR Transformation und vertrittst den Bereich HR-Transformation in relevanten Gremien.