wissenschaftlich Beschäftigte*r

Kurzbeschreibung

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Am Institut für Psychologie (IfP) der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung ist am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie eine Stelle als wissenschaftlich Beschäftige*r zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L . Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN ANFORDERUNGEN: • überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Fach Psychologie oder Erziehungswissenschaft • eine mit mindestens „magna cum laude“ abgeschlossene Promotion • beträchtliche Erfahrungen mit Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit peer review (mindestens 10 Publikationen in entsprechenden Fachzeitschriften) • insbesondere mehrere Publikationen in internationalen Zeitschriften mit peer review in zentralen Forschungsbereichen des Lehrstuhls (Verhandlungen und Konflikte, Teamarbeit und Motivation oder Open Science/Meta-Science) • einschlägige Lehrerfahrungen, die zudem in Lehrevaluationen möglichst positiv bewertet wurden • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Beteiligung am nationalen und internationalen wissenschaftlichen Austausch • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • persönliches Engagement, gute arbeitsorganisatorische Fähigkeiten sowie Freude an Teamarbeit IHRE QUALIFIKATION AUFGABENBEREICH: • die Entwicklung und Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten (insbesondere bei der DFG, aber bspw. auch beim BMFTR oder der EU) • Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls insbesondere zu (i) Verhandlungen und Konflikten, (ii) Teamarbeit und Motivation, (iii) Open Science/Meta-Science sowie (iv) Arbeit und Gesundheit • eigenständige Publikationstätigkeit als Principal Investigator in internationalen Fachzeitschriften mit peer review • (Mit-)Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses • selbstständige Lehre im Umfang von 8 SWS • Übernahme von Tätigkeiten im Bereich der universitären Selbstverwaltung, insbesondere als Bibliotheksbeauftragte*r und Wahlbeaufragte*r der Fakultät WIR BIETEN DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT WIR BIETEN: • die Mitarbeit in einem freundlichen, kooperativen und international ausgerichteten Lehrstuhlteam • eine unterstützende Atmosphäre, die auf produktive wissenschaftliche Arbeit ausgelegt ist • die Einbindung in ein großes nationales und internationales Netzwerk von kooperierenden Wissenschaftler*innen • gute Bedingungen zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (bspw. Habilitation)

• Sachbearbeiter*in im Bereich Sekretariat und Controlling

  Verwaltung · Bewerbungsfrist 11. November 2026

• Projektmanager*in Start-up Coach

  Verwaltung · Bewerbungsfrist 10. November 2026

• Wissenschaftlich Beschäftigte*r in der Berufs- und Betriebspädagogik (100%, unbefristet)

  Sonstiges · Bewerbungsfrist 24. November 2027

• Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich

  Verwaltung · Bewerbungsfrist 10. November 2026

• 1 Stelle als wiss. Beschäftigter (PhD) im Bereich Entwicklungspsychologie (Ref-Nr. w55-26)

  Promotion · Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung · Bewerbungsfrist 10. November 2026

• 1 PhD Position in Developmental Psychology (Ref-No. w55-26)

  Promotion · Faculty Educational Sciences and Psychology · Bewerbungsfrist 10. November 2026