Akademische Rätin / Akademischer Rat aZ - Chemie und Struktur neuer Materialien
Siegen, Deutschland · Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fak
- Veröffentlicht
- Zuerst gesehen 28. Oktober 2026 (heute)
- Bewerbungsfrist
- Keine Angabe
- Bereich
- Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fak
- Kategorie
- Lehre
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Sprache
- Keine Angabe
Kurzbeschreibung
Jetzt bewerben » Akademische Rätin / Akademischer Rat aZ - Chemie und Struktur neuer Materialien Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7209 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Chemie und Struktur neuer Materialien, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: • 100% = 41,00 Stunden • Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW • Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre Ihre Aufgaben: • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Materialchemie und Biomaterialien, in deutscher und englischer Sprache • Mitwirkung an Forschungsvorhaben der Professur im Bereich funktionaler Materialien, insbesondere eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Forschungsbereichs Biomaterialien • Aktive Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln (z.B. DFG, Stiftungen, Industriekooperationen) sowie Leitung eigener Drittmittelprojekte • Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten und Mitbetreuung von Promotionen • Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Habilitation • Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung • Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden Ihr Profil: • Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich Materialwissenschaft/Werkstofftechnik oder Chemie • herausragende Promotion im Bereich Materialwissenschaft • Mindestens dreijährige Postdoc-Erfahrung, davon nachweislich in eigenverantwortlicher Leitung eines Forschungsbereichs oder eines großformatigen Forschungsprojekts • Nachgewiesene Expertise sowohl in anorganischen Werkstoffen (z. B. pulvermetallurgisch hergestellte Legierungen, elektrochemische Charakterisierung) als auch in bio-basierten bzw. weichen Materialien (z.B. bakterielle Cellulose, Hydrogele, Wundversorgung) und hybriden Nanomaterialien • Nachgewiesene Expertise in Oberflächenanalytik (mindestens Rasterelektronenmikroskopie, Röntgen-Photoelektronen-Spektroskopie und Flugzeit-Sekundärionen-Massenspektrometrie) • Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten sowie in industriefinanzierten Forschungsprojekten • Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, auch als korrespondierende Autorin bzw. korrespondierender Autor • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Universitäre Lehrerfahrung und Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bereichen Materialchemie bzw. Biomaterialien • Erwünscht: interdisziplinärer Hintergrund an der Schnittstelle von Nanomaterialien und Bioprozessen • Erwünscht: gute Deutschkenntnisse • Erwünscht: internationale Kooperationserfahrung sowie Engagement in Mentoring- oder Gleichstellungsprogrammen Unser Angebot: • Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von § 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben • Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr.-Ing. Manuela Killian 0271 / 740 - 2984 manuela.killian@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Jetzt bewerben »
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