Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur Hochfrequenztechnik und Allgemeine Elektrotechnik

Kurzbeschreibung

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Professur Hochfrequenztechnik und Allgemeine Elektrotechnik, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (75%, Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet bis 31.10.2028 zu besetzen. Die Stelle wird im Rahmen des Drittmittelprojekts „Integrierte Photonische Quantentechnologien für eine nachhaltige digitale Transformation in Sachsen“ ausgeschrieben. Dabei handelt es sich um eine Nachwuchsforschungsgruppenförderung. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung. Arbeitsaufgaben: Im Zuge der wissenschaftlichen Bearbeitung eines Drittmittelprojektes sind folgende Arbeitsaufgaben zu nennen. • Design, Simulation und anschließende Verifizierung von Hochfrequenzkomponenten (Mikrostreifenleiter, Hohlleiter, Feeding-Elements, …) und von Hochfrequenzschaltungen, welche unter kryogenen Bedingungen zur Ansteuerung einer Ionenfalle zum Einsatz kommen sollen. • Messtechnische Charakterisierung (u.a. Netzwerkanalyse) von Hochfrequenzschaltungen und Hochfrequenzkomponenten • Erstellung von wissenschaftlichen Protokollen, Berichten und Journal-Publikationen • Mitwirkung an operativen und administrativen Aufgaben des Drittmittelprojektes inklusive Kommunikation mit Projektpartnern • Unterstützung in der Projektakquise Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Elektrotechnik und Informationstechnik oder vergleichbarer Disziplinen wie z.B. Physik, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet • Kenntnisse in den Bereich kryogene Hochfrequenztechnik sind Voraussetzung • Kenntnisse in den Bereichen Quantentechnologie / Ionenfallen sowie der Umgang mit der Software CST Studio Suite • Teamfähigkeit • Sprachlevel C2 in deutscher und englischer Sprache Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist zudem die Förderfähigkeit als Nachwuchsforschende bzw. Nachwuchsforschender gemäß der geltenden ESF-Plus-Richtlinie „Hochschule und Forschung“ des Freistaates Sachsen. Wir bieten Ihnen: • Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team • Aussicht auf die Möglichkeit zur Erstellung einer Promotion • attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen • vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung • optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket) • attraktive Angebote der Gesundheitsförderung • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche • Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 06.01.2027. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden. Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen das Sekretariat (sekretariat-nthf@etit.tu-chemnitz.de) gern zur Verfügung. Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp_tucrecruitung.html.

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur Regelungstechnik und Systemdynamik

  Wissenschaftliche Mitarbeit · Bewerbungsfrist 13. November 2026

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektronenmikroskopie und Mikrostrukturanalytik

  Wissenschaftliche Mitarbeit · Bewerbungsfrist 12. November 2026

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur Volkswirtschaftslehre - Makroökonomie

  Wissenschaftliche Mitarbeit · Bewerbungsfrist 15. November 2026

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur Elektronenmikroskopie und Mikrostrukturanalytik

  Wissenschaftliche Mitarbeit · Bewerbungsfrist 6. November 2026

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur Montage- und Handhabungstechnik

  Wissenschaftliche Mitarbeit · Bewerbungsfrist 6. November 2026

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Zentrum für Lehrkräftebildung und Bildungsforschung, Professur Grundschuldidaktik Sachunterricht

  Wissenschaftliche Mitarbeit · Bewerbungsfrist 2. November 2026