Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - GreenFactory im Bereich Circular Metals, Gieß- und Walzprozesse

Kurzbeschreibung

Jetzt bewerben » Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - GreenFactory im Bereich Circular Metals, Gieß- und Walzprozesse Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7162 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: • 100% = 39,83 Stunden • Entgeltgruppe 13 TV-L • befristet bis 30.06.2029 Ihre Aufgaben: • Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Green Factory“ auf dem Gebiet "Circular Metals – Gießtechnische Verarbeitung von Kreislaufmaterialien und Analyse in Walzprozessen" • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der "Green Factory“ insbesondere auf dem Gebiet "Circular Metals" • Wiederaufbereitung von metallischen Produktionsrückständen (Späne, Pulver, Reststücke) durch Reinigung (ggf.) und Kompaktierung • Thermodynamische Berechnung von Toleranzbändern für die Sekundärlegierung mittels CALPHAD-Methode • Gießtechnische Verarbeitung der wiederaufbereiteten Produktionsrückstände zu Flachzeugen • Umformtechnische Bearbeitung (Kaltwalzen) der erzeugten Flachzeuge • Analyse des Einflusses der Legierungszusammensetzung, v. a. von Verunreinigungen auf die Walzbarkeit inkl. Charakterisierung von Mikrostruktur, mechanischen und ggf. korrosiven Eigenschaften • Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Anfertigen von Ergebnisberichten Ihr Profil: • Ein mindestens mit der Note „gut“ (2,3) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurwissenschaftlichen (Maschinenbau, Produktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstofftechnik) oder materialwissenschaftlichen Studiengang • Gute Kenntnisse in den Bereichen Werkstofftechnik, Wärmebehandlung und Umformtechnik • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung und Auswertung von mechanischen Prüfungen und Mikrostrukturanalysen • Erfahrung bei der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen im Industriemaßstab • Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten • Erfahrungen in der Simulation nach der CALPHAD-Methode sind vorteilhaft • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Gute Englischkenntnisse • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten • Fähigkeit, fachliche Inhalte klar und strukturiert präsentieren zu können Unser Angebot: • Die Befristung erfolgt nach WissZeitVG oder Teilzeit- und Befristungsgesetz. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Förderung der persönlichen Qualifikation (z. B. Promotion) angeboten. • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.10.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr.-Ing. Axel von Hehl 0271 740 5389 Axel.vHehl@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Jetzt bewerben »