Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - EFRE-Projekt "MARS"

Kurzbeschreibung

Jetzt bewerben » Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - EFRE-Projekt "MARS" Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7186 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Plurale Ökonomik, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen: • 100% = 39,83 Stunden • Entgeltgruppe 13 TV-L • befristet 30.06.2029 Die Industrieregion Südwestfalen steht vor multiplen Herausforderungen: Der Fach- und Arbeitskräftemangel verschärft sich durch den demografischen Wandel, während die Care-Krise die Erwerbsbeteiligung insbesondere von Frauen einschränkt. Gleichzeitig befindet sich die Industrie in einem tiefgreifenden Transformationsprozess: Restrukturierungen, Stellenabbau und veränderte Qualifikationsanforderungen durch Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz treffen auf die Anforderungen der sozial-ökologischen Transformation. Das Projekt „MARS“ untersucht diese Entwicklungen in Kooperation mit der TU Chemnitz. Es verbindet netzwerkbasierte Modellierung mit empirischer Datenerhebung und entwickelt gemeinsam mit Partnerunternehmen, den Arbeitsagenturen Südwestfalen sowie weiteren regionalen Akteuren Strategien für einen zukunftsfähigen Arbeitsmarkt in der Region. Ihre Aufgaben: • Mitarbeit an der empirischen Bearbeitung des Projekts, insbesondere bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer regionalen Datenerhebung zu Erwerbspotenzialen, Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit sowie Arbeitszeitwünschen in Südwestfalen • Aufbereitung und Analyse verfügbarer Daten zu regionalen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsstrukturen sowie Unterstützung bei der Zusammenführung unterschiedlicher Datenquellen • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Transfer- und Anwendungsformaten mit Unternehmen der Region sowie Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse für unterschiedliche Praxispartner • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Workshops, Fachgesprächen und Outreach-Veranstaltungen mit Unternehmen, Verbänden, Behörden und weiteren regionalen Stakeholdern und Multiplikatoren • Mitwirkung an der Entwicklung und Einordnung von Analysen und Szenarien zu regionalen Arbeitsmarktentwicklungen und Erwerbspotenzialen • Unterstützung der projektbezogenen Kommunikation und Dokumentation, einschließlich der Koordination von Projektabläufen und der Kommunikation mit Projektpartnern • Die Stelle umfasst Dienstreisen innerhalb der Region Südwestfalen sowie vereinzelt zum Projektpartner an der TU Chemnitz. Die Tätigkeit kann nach Absprache teilweise im Homeoffice ausgeübt werden; zudem besteht die Möglichkeit einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse. Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer für das Projekt relevanten Disziplin, z. B. Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Humangeographie, Regionalwissenschaften oder einem verwandten Fach • Interesse an Fragen der regionalen Arbeitsmarktentwicklung, des Arbeitskräftepotenzials, der Erwerbsbeteiligung und der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit • Erfahrungen mit empirischer Datenerhebung, insbesondere mit Befragungen und Befragungsdesign, sowie mit der Aufbereitung und Auswertung quantitativer Daten sind von Vorteil • Interesse an der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Verbänden, Behörden und weiteren Akteuren der Region; Erfahrungen im Wissenschafts-Praxis-Transfer sind von Vorteil • Bereitschaft, sich inhaltlich mit den spezifischen Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklungen der Region Südwestfalen auseinanderzusetzen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen • Fähigkeit, wissenschaftliche Fragestellungen und Ergebnisse verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Organisation und Koordination komplexer Arbeitsprozesse • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Praxis mit engem Bezug zu aktuellen Fragen der regionalen Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklung • Die Möglichkeit, eigene Verantwortung zu übernehmen und empirische Forschungsergebnisse gemeinsam mit Unternehmen, Arbeitsagenturen und weiteren regionalen Akteuren in konkrete Transfer- und Anwendungsformate zu überführen • Ein interdisziplinäres und engagiertes Projektteam sowie die Möglichkeit, mit unterschiedlichen wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern zusammenzuarbeiten • Gestaltungsspielräume bei der Bearbeitung eigener Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, eigene Ideen in Forschung, Transfer und Projektentwicklung einzubringen • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit mit kurzen Kommunikationswegen und eigenständigem Arbeiten • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Jun.-Prof. Dr. Svenja Flechtner 0271/740-2414 svenja.flechtner@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Jetzt bewerben »