Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion
Marburg, Deutschland · Institut für Romanische Philologie
- Veröffentlicht
- 5. Oktober 2026 (gestern)
- Bewerbungsfrist
- 1. November 2026
- Bereich
- Institut für Romanische Philologie
- Kategorie
- Promotion
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Sprache
- Deutsch
Kurzbeschreibung
Ausschreibungs-ID: fb10-0004-wmz-2026 Eintrittstermin: 01.01.2027 Bewerbungsfrist: 01.11.2026 Entgeltgruppe: E 13 TV-H Befristung: 3 Jahre Umfang: Teilzeit (65 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Fremdsprachliche Philologien, Institut für Romanische Philologie, ist zum 01.01.2027 befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Stelle ist im DFG-Projekt „Spanische Plurizentrik im Profil: Nationale Standardvarietäten als Konfigurationen standardsprachlicher Verwendung“ verankert. Das Projekt untersucht nationale Standardvarietäten des Spanischen in der spanischsprachigen Welt anhand massenmedialer Sprachverwendung. Es baut auf dem Korpus CO.RA.PAN auf und entwickelt die zugrundeliegende Korpus- und Datenbasis im Projekt weiter. Methodisch verbindet es korpusbasierte Variations- und Normforschung mit quantitativen Zugängen. Eine fachliche Anbindung an das Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas ist vorgesehen. Gesucht wird eine sehr gut qualifizierte und motivierte Person, die sich mit einem eigenen Promotionsvorhaben in das Projekt einbringt. Ihre Aufgaben: • wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung • Realisierung eines Promotionsprojekts im thematischen Rahmen des DFG-Projekts • Mitarbeit bei der Aufbereitung und Analyse der Projektdaten sowie bei der Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Ihr Profil: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Sprachwissenschaft/Linguistik, Romanistik mit sprachwissenschaftlichem Schwerpunkt oder einem verwandten Fach • selbstständige und sorgfältige wissenschaftliche Arbeitsweise sowie Sicherheit im Verfassen wissenschaftlicher Texte und in wissenschaftlichen Präsentationen • sehr gute Spanischkenntnisse (mindestens C1 GER) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2 GER); Deutschkenntnisse sind von Vorteil • Vorkenntnisse in quantitativen Methoden und Statistik sind erwünscht, aber keine Voraussetzung; Bereitschaft zur Einarbeitung wird erwartet • soziale Kompetenz, Kooperationsbereitschaft und hohe Motivation Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch ein Promotionsprojekt im thematischen Rahmen des DFG-Projekts wird erwartet. Wir bieten: • enge wissenschaftliche Betreuung des Promotionsprojekts • Einbindung in die Anwendung und Weiterentwicklung moderner korpuslinguistischer, quantitativer und KI-gestützter Verfahren • Einbindung in die Marburger Forschung zur Sprachvariation mit fachlicher Anbindung an das Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Felix Tacke +49 6421-28 24776 felix.tacke@uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.