Professur (m/w/d) der BesGr. W 2 für das Lehrgebiet Gebäudeenergiesysteme und -automation (Kennziffer 9090

Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden

Amberg, Deutschland · Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden

LehreVollzeitDeutschAmberg
Veröffentlicht
5. November 2026 (heute)
Bewerbungsfrist
3. Dezember 2026
Bereich
Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden
Kategorie
Lehre
Beschäftigungsart
Vollzeit
Sprache
Deutsch

Kurzbeschreibung

Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte Europas, die ihren über 4.300 Studierenden in 55 Bachelor- und Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet. Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 117 Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in sieben Studienfeldern optimal betreut. Werden Sie Teil unserer dynamischen Entwicklung heute und in Zukunft! An der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden ist an der Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik (Campus Amberg), zum nächstmöglichen Termin die nachfolgende Professur (m/w/d) der BesGr. W 2 für folgendes Lehrgebiet zu besetzen: Gebäudeenergiesysteme und -automation (Kennziffer 9090) Gesucht wird eine durch praktische und wissenschaftliche Tätigkeit ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet in Lehre, angewandter Forschung und Entwicklung vertritt und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Das Lehrgebiet verbindet die energetische Versorgung und den effizienten Betrieb von Gebäuden mit Methoden der Automatisierungs-, Regelungs- und Informationstechnik. Im Mittelpunkt stehen die Integration, Vernetzung und Betriebsoptimierung gebäudetechnischer Systeme. Ihre Aufgaben • Vertretung des Berufungsgebiets Gebäudeenergiesysteme und Gebäudeautomation in Lehre, angewandter Forschung und Entwicklung sowie Übernahme von Lehrveranstaltungen in angrenzenden Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik • Übernahme von Grundlagenvorlesungen • Durchführung von Lehrveranstaltungen und Praktika in deutscher und englischer Sprache • Betreuung von Abschlussarbeiten und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses auch in Verbindung mit Promotionsvorhaben im Promotionszentrum "Ressourceneffizienz und Digitalisierung" • Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung • Leitung und Weiterentwicklung des Labors „Energie- und Gebäudetechnik“ sowie Mitwirkung im Kompetenzzentrum für Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung • Einwerbung, Leitung und Durchführung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie Publikation und Transfer der Ergebnisse • Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit externen Partnern Ihr Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektro-, Automatisierungs-, Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet, idealerweise in einem internationalen Umfeld • Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themengebiet, z. B. Systemsimulation, Building Information Modeling, digitale Gebäudesysteme, Energiemanagement oder datenbasierte Betriebsoptimierung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Wissenschaftliche Veröffentlichungen, Forschungs- und Entwicklungsprojekte oder vergleichbare anwendungsorientierte wissenschaftliche Leistungen im Themenfeld des Lehrgebiets • Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie gute Vernetzung mit Wissenschaft, Industrie und Forschungseinrichtungen • Einschlägige Zusatzqualifikationen z. B. Energieeffizienz-Expertin oder -Experte sind wünschenswert • Freude an Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung des Lehrgebiets, der Laborinfrastruktur und der Hochschule Was wir Ihnen bieten • Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit • Möglichkeit, die fachliche Profilierung und Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mitzugestalten • Laborinfrastruktur für Lehre und Forschung sowie Einbindung in das bestehende Forschungsumfeld • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule Einstellungsvoraussetzungen • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird • Pädagogische Eignung • Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen zum beruflichen Werdegang und zu wissenschaftlichen Arbeiten bis spätestens 03.12.2026 über das Online-Formular. Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Bewerbungskennziffer 9090.

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