Personalsachbearbeiter*in

Kurzbeschreibung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. • Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals • Rechtliche Prüfung sowie Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten • Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte • Sicherstellung der Beteiligung von Personalvertretungsgremien und Interessenvertretungen • Durchführung von Stellenbewertungen nach TV-L • Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM • Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV) • Abwesenheitsverwaltung und Betreuung der Flexiblen Arbeitszeit • Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal • Alternativ eine Fortbildung zum/zur Verwaltungs­fachwirt*in oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung • Fundierte Berufserfahrung in der Personal­administration, idealerweise im öffentlichen Dienst • Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts • Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System • Versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe - Programmen • Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Vergütung nach EG 9b  TV-L • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld • Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team • 30 Tage Urlaub Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.